為進一步營造濃厚學習氛圍，加快建設知識型、技術型、創新型勞動者隊伍，加速青年人才培養，2月23日，汽車維修中心開展2023年度“名師帶高徒”階段性考核。
考核小組成員和三對“名師高徒”參與了本次階段性考核。本次考核范疇主要分為兩方面。一是考核維修人員的實操動手能力與故障診斷排查處理，在實操考試現場，三名維修工按照考核內容要求，依次進行汽車的故障診斷與排查，著重檢查制動踏板的自由行程調節是否到位與汽車傾角的解決，考核小組成員全程參與實操部分并按照操作規范考核評分。二是開展座談評議，老師們對徒弟進行工作和學習態度評價并進行打分。汽車維修中心經理王大平表示，舉辦“名師帶高徒”活動，是為了盡快解決技術人才短缺的矛盾，快速、有效地發現、鍛煉、培養、造就一大批青年人才，充分發揮人才效應，增強汽車維修中心發展后勁。“名師帶高徒”，師傅不僅要擔負起傳授知識和技能的責任，還要擔負起幫思想、帶作風的義務；徒弟要在師傅的帶動下，與師傅一起學習、鉆研優秀的技術和工藝，發揚刻苦鉆研精神，提升專業能力。
匠心傳承，砥礪前行。通過開展“名師帶高徒”活動，“一對一”的師徒結對子方式，快速提高維修工的整體技藝，培育了一批技術過硬、素質過硬的精英工匠，促進了優秀技能的傳承和發展。
下步，汽車維修中心將持續深入開展“名師帶高徒”活動，促成更多的師徒結對，為集團公司高質量發展提供強有力的技能人才支撐。
