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        6月30日訊 為全面夯實道路運輸安全基礎，提升企業本質安全水平，棗莊市交通運輸局聚焦關鍵崗位人員素質提升，統籌部署、精準施策，全力擰緊道路運輸企業主要負責人和安全生產管理人員（以下簡稱“兩類人員”）安全考核“安全閥”，守好道路運輸企業安全“風險關”。
        高位推動，壓實責任強部署。市交通運輸局將“兩類人員”安全考核作為強化行業安全監管的重要抓手，成立專項工作領導小組，制定詳細實施方案，明確目標任務和時間節點。通過專題會議、現場督導等方式壓實企業主體責任，確保考核工作有力有序推進。結合全市道路運輸領域安全生產專項整治行動，廣泛開展《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路運輸條例》等法律法規政策宣貫，確保政策要求直達企業、覆蓋全員，企業政策知曉率達100%。
         精準施策，靶向服務促落實。針對部分企業人員流動大、考核通過率低等問題，采取分類指導，建立動態預警機制，對合格證明臨期及配備不足企業，通過短信平臺、電話通知、上門走訪等方式“點對點”精準提醒幫扶。組建6個專項服務小組，對全市980家中小微運輸企業開展“一對一”上門服務，現場解讀政策、指導報名流程、督促問題整改，確保企業應報盡報、應考盡考。同時，搭建城市客運企業主要負責人和安全生產管理人員管理服務平臺，將線下監管服務移植線上，實現線上線下監管的無縫對接，形成線上線下融合監管服務模式。
        優化機制，暖心保障提效能。開通道路運輸企業“兩類人員”電話服務專線，宣傳解答取證時限要求、證件延期、考試報名、繼續教育等方面問題，推行線上延期審驗，讓“企業辦事少出門，數據流轉多給力”。充分考慮企業經營實際，科學設置考核場次、時間與地點，上半年共組織專場考核5次，最大限度為企業參考提供便利，實現“隨報隨考”，將全市涉及“兩類人員”配備的263家道路運輸企業及城市客運企業全部納入考核范圍，201名應考人員通過考核，企業安全關鍵崗位資質達標實現全域覆蓋，實現“應考盡考”目標。